dans la limite de ses attributions, tout courrier, convention ou décision relatifs à la gestion courante des ressources humaines, à l'exclusion des contrats de travail ou conventions de mise à disposition des personnels
dans la limite de ses attributions, tout courrier, convention ou décision relatif à la gestion quotidienne des ressources humaines, à l'exclusion des contrats de travail ou conventions de mise à disposition des personnels, ainsi que tout courrier ou convention relatif à la gestion quotidienne de la formation interne et externe
dans la limite de ses attributions, tout courrier, convention ou décision relatif à la gestion quoti dienne des ressources humaines, à l'exclusion des contrats de travail ou conventions de mise à disposition des personnels, ainsi que tout courrier ou convention relatif à la gestion quotidienne de la formation interne et externe
dans la limite de ses attributions, tout courrier, convention ou décision relatif à la gestion quoti dienne des ressources humaines, à l'exclusion des contrats de travail ou conventions de mise à disposition des personnels, ainsi que tout courrier ou convention relatif à la gestion quotidienne de la formation interne et externe
dans la limite de ses attributions, tout courrier, convention ou décision relatif à la gestion quoti dienne des ressources humaines, à l'exclusion des contrats de travail ou conventions de mise à disposition des personnels, ainsi que tout courrier ou convention relatif à la gestion quotidienne de la formation interne et externe
dans la limite de ses attributions, tout courrier, convention ou décision relatif à la gestion quoti dienne des ressources humaines à l'exclusion des contrats de travail ou conventions de mise à disposition des personnels, ainsi que tout courrier ou convention relatif à la gestion quotidienne de la formation interne et externe
tout courrier relatif à la gestion quotidienne des ressources humaines, ainsi que toute décision relative aux avancements d'échelon et renouvellement de temps partiel
